儲備幹部訓練

今天的藥局總部輔導，進行藥局的門市儲備幹部訓練說明，由藥局招集已經經過遴選的人員，集合到總部，由我進行整個訓練的說明；這群儲備幹部當中，年資最高的有十五年，年資最淺的有兩年，整個期間規劃為期一年的訓練，重點在於基礎門店經營的實務訓練，配合我在線上平台的六十五堂門市經營管理課程中，我挑選了二十堂課程，分為基礎與進階兩個階段，線上訓練共計二十小時，實體討論預計十二小時，其他是考試認證與三到六個月的實習績效。
本次規劃過程也經過許多波折，傳統中小企業在人員晉升上有許多考量，因此在訓練的進程上，我也配合客戶的想法，做了調整，盡量吻合客戶現況的要求，也讓客戶可以能夠放心的做訓練與放權！
在說明完整個訓練規劃後，我讓大家發表心得，每個人都很興奮於可以學習到這些實務經驗，也有的直接說要在訓練中運用到實務，並幫公司賺錢！最後，客戶做總結時，也跟我感謝說她今天非常感動，公司這麼多年了，可以看到大家聚在一起，也能看到未來的希望，說著說著當下眼眶紅了！
這個輔導案執行了這一個月下來，我也很高興遇到這樣的業主，很有決心要調整，也很願意配合，因此目前執行下來可以說非常的順利！期待下週的例行輔導囉！