門市區經理的例行工作(一)

從門市區經理的職能要開始延伸的門市區經理的例行工作，有許多要釐清的！其實門市區經理的例行工作其實很繁雜，也很瑣碎，要能夠完全應付得了其實並不容易，因此，在團隊的經營上就很重要了！要能夠清楚知道門市區經理的例行工作，我們可以從門市店務的例行工作來檢視：

門市店務的例行工作

從人、事、時、地、物的角度，以人為中心，並依據定時，與不定時的週期時間來歸納，來看看有哪些門市店務吧：
​關於「人」的例行工作

• 定期：

包含人員服裝儀容；排班、工時計算；任務分配、人員調度；人員訓練、客訴處理、績效考核

• 不定期：

職工福利申請、團隊激勵與人事糾紛、人員訪談
關於「事」的例行工作

• 定期：

公司交辦事項執行、銷售服務、現金管理、目標達成、販促管理、商圈經營、門市帳務

• 不定時：

單店促銷活動、帳務管理、其他雜事、商圈活動調查
關於「物」的例行工作

• 定期：

門面清潔、設備維持、貨架陳列、檔期活動陳列、商品進銷存管理、存貨管理、盤點

• 不定期：

招牌門面更新、陳列動線調整、商品調整與新品建議

從以上的門市力行店務來看，門市區經理相對要執行的例行工作有哪些呢？不知道大家看出來沒有？