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對於店長應有的職責,如果每位店長都可以以這樣的態度面對,是不是就有不同的營運管理績效! 今天我為了買小女兒的生日禮物,到百貨賣場的玩具反斗城,找她一直想要的小巴士TAYO玩具組,看了好久一直找不到,後來問店員:「先生,請問之前那個TAYO的玩具組,還有嗎?」「那個已經都賣完囉!」頓時!我整個像晴天霹靂,因為,這是小女兒懂事以來,跟我要的第一個生日禮物,我不希望沒買到!於是,我又去別的玩具店看,找到旁邊的知名連鎖玩具店,一走進門口,就看到我要找的小巴士TAYO玩具組,真是太高興了!拿起它問去櫃台再確認一下,「先生,請問這個組合有幾台車?」「只有一台哦!」嗯!我想了想,只有一台的 話,如果三個女兒要玩,應該會吵起來,想想,反正還有玩具反斗城的折價卷,所以,又回去玩具反斗城先買了一組四台的車子,再回到這間玩具店,買小巴士TAYO玩具組! 回到那間知名連鎖玩具店,我先問店員「先生,你們有沒有生日折價卷之類的啊!」「沒有耶!」「也沒有會員卡嗎?」「我們只有配合環球百貨的集點,但買東西沒有打折啊!」「你們怎麼不像玩具反斗城那樣,有會員給優惠」「公司覺得沒利潤,而且還要給百貨抽」「你們這樣會不會被玩具反斗城打死啊!」後來跟他聊下來的結果,才知道他是店長,而且有一套應對這樣大型競爭店的方式!
根據這位知名連鎖玩具店長所說,我把它整理如下:
1.想想你的優勢與差異是甚麼? 2.跟價的好處有嗎?還是壞處比較多? 3.到底是競爭還是競合? |
專欄介紹許多店老闆與連鎖店管理者,對於連鎖店的職能其實一知半解,在這裡可以讓大家更加清楚連鎖店經營管理的職能。 文章分類 |
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