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顧問團隊 介紹

盧世安 顧問

8/1/2019

 
圖片

輔導專長

  • 企業訓練規劃
  • ​人才發展/評鑑
  • 人資管理職能養成
  • 基層主管管理職能養成
  • 團隊學習動能養成
  • 團隊溝通技能養成

個人簡介

擁有近二十年人資工作資歷,專長於企業訓練規劃與人才發展/評鑑,企業端內訓授課主題主要有 : 非人資之人資管理職能養成,基層主管管理職能養成,團隊學習動能養成,團隊溝通技能養成…等。

多年來不斷思考台灣人資專業之發展趨勢,並深入觀察人資專業與產業轉型間的互動性。為促進人資工作者之學習發展,於2009年7月創辦「人資小週末 HR_Friday」社群,目前已發展成全國最大人資專業社群/社企(夥伴數超過8,000位/公司數超過4,000家)。每年舉辦超過200場的課程/講座,累積參與數已超過2萬5千人次。

以協助提升新鮮人與弱勢就業為己任,同時擔任『全球職涯發展協會 GCDA』,『擺渡(職涯)系統設計』與『中華人資社會責任協會HRSR』之職涯顧問,常受邀至大專院校/就服機構主講求轉職與職涯規劃講座,累積場次超過300場,累積職涯輔導人數超過500位。

2016年3月創立「新創人資公益顧問團」與「新創人資工作室」,期望結合人資資深工作的經驗與力量,型成一個新創企業人資管理的輔助網絡,為台灣的新創企業家們盡一份心,協助他們安渡在「新創初期」所遭遇的各類人資管理的疑難雜症。

評論已關閉。

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