C04-03人員的招募計畫

連鎖店在人員招募前，一定要先做好人員招募計畫！否則，在人才的需求上，容易沒辦法跟上企業發展的腳步！而在人才招募計畫有哪些內容？招募的管道又該如何進行？阿湯哥(湯晉源顧問)以自身在職場上的執行經驗，加上多年實務輔導的經驗，在課程中提供執行的方式！
人員招募工作，通常會歸為區督導、區經理以及營業經理的工作，身為門市中高階主管，這門課程是必學的門市經營管理課程！

區督導必學課程

區督導輔導能力

適合對象

• 門市中階主管。
• 連鎖店營運經理人 ​

學習目的

• 使營運主管可以進一步了解目前的人力狀況
• 針對營運策略與需求，可以進行人員調度與銜補的計畫

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課程單元

01大綱​

02人員招募計畫(上)

03人員招募計畫(下)

04網路人力銀行招募

05校園徵才