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C04-03人員的招募計畫

連鎖店在人員招募前,一定要先做好人員招募計畫!否則,在人才的需求上,容易沒辦法跟上企業發展的腳步!而在人才招募計畫有哪些內容?招募的管道又該如何進行?阿湯哥(湯晉源顧問)以自身在職場上的執行經驗,加上多年實務輔導的經驗,在課程中提供執行的方式!
人員招募工作,通常會歸為區督導、區經理以及營業經理的工作,身為門市中高階主管,這門課程是必學的門市經營管理課程!
區督導必學課程
區督導輔導能力

適合對象

  • 門市中階主管。
  • 連鎖店營運經理人 ​

學習目的

  • 使營運主管可以進一步了解目前的人力狀況
  • 針對營運策略與需求,可以進行人員調度與銜補的計畫
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課程單元

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01大綱​

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02人員招募計畫(上)

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03人員招募計畫(下)

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04網路人力銀行招募

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05校園徵才

服務項目

門店輔導
企業內訓
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