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門市營運作業規範

07好處-06建立公平公正的薪資獎勵

10/27/2019

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​在輔導時,我經常遇因為規範制度不完善,造成在薪資與獎勵上,呈現不公平的狀況!比如說,某個人會因為老闆認為他的表現好,於是就給了他比較高的獎金,在獎金的發放上,完成可以因為老闆或主管的個人喜好,來去給予薪資獎金,因此造成許多不公平,也讓人員覺得感覺很不好!
因此,在作業規範的擬定,薪資與獎金是很重要的一環! 

深入瞭解
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    全部
    01門市SOP的10大好處
    02好處-01可以有統一的形象
    03 好處-02大家有共同的做事標準
    04好處-03 減少各項店務的出錯率
    05好處-04提升工作效率
    06好處-05有效的訓練方式
    07好處-06建立公平公正的薪資獎勵
    08好處-07建立良好的晉升考核標準
    09好處-08可以確認個人職責
    10好處-09讓基層主管可以好好的管理
    10好處-09讓基層主管可以好好的管理
    11好處-10提升組織與團隊競爭力


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