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門市營運作業規範

06好處-05有效的訓練方式

10/20/2019

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「阿湯哥,我們家的新人訓練有一個很嚴重的問題」
「哦!什麼問題?」
「就是啊,我們的新人在訓練店訓練完後,到其他店任職,結果又要學那家店店長的做法!」
「哦!那你們的訓練內容沒有統一嗎?」
「有啊,只是各店還是有自己的做法!」
門市在訓練的時候,總是有許多關於店務的訓練,沒有辦法訓練的完善,這也是我在輔導時,經常遇到業主告訴我的問題!而這些問題,都是因為沒有標準化的店務規範以及流程,所以會造成這樣的問題!
如果有明確的店務規範流程,就可以避免因為不同標準,在訓練上要在我多花時間,而人員也需要因應不同的店長,多學不同的處理方式! 

深入瞭解
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    全部
    01門市SOP的10大好處
    02好處-01可以有統一的形象
    03 好處-02大家有共同的做事標準
    04好處-03 減少各項店務的出錯率
    05好處-04提升工作效率
    06好處-05有效的訓練方式
    07好處-06建立公平公正的薪資獎勵
    08好處-07建立良好的晉升考核標準
    09好處-08可以確認個人職責
    10好處-09讓基層主管可以好好的管理
    10好處-09讓基層主管可以好好的管理
    11好處-10提升組織與團隊競爭力


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