在門市的日常工作運作中,收銀台的工作是相對比較繁複的!而且通常要能夠站櫃臺的門市人員,必須是訓練有素,並且通過評核可以信任的人員,因為收銀櫃臺人員會面臨的工作有:
因此,通常在新人訓練時,都會在新人通過第一週或第二週考核後,才進行收銀櫃臺的服務訓練,一方面可以在確認新進人員的人品,並確認完成初階訓練後,才可以進入這項訓練,如此可以避免弊端,及訓練資源的浪費! 相關課程學習
|
在門市的日常工作運作中,收銀台的工作是相對比較繁複的!而且通常要能夠站櫃臺的門市人員,必須是訓練有素,並且通過評核可以信任的人員,因為收銀櫃臺人員會面臨的工作有:
因此,通常在新人訓練時,都會在新人通過第一週或第二週考核後,才進行收銀櫃臺的服務訓練,一方面可以在確認新進人員的人品,並確認完成初階訓練後,才可以進入這項訓練,如此可以避免弊端,及訓練資源的浪費! 相關課程學習
|